Бизнес в России. Руководства по открытию бизнеса в регионах.
Нам доверяют 700 000 предпринимателей страны

Открытие бизнеса в Японии: компании Японии

Открытие бизнеса в Японии: компании Японии

Организационно – правовые формы предприятий, разрешённых к учреждению Японии, во многом схожи с их американскими аналогами. В общих чертах можно выделить следующие виды деловых структур, в которых иностранный инвестор может быть заинтересован при планировании своего бизнеса в Японии:

• Kabushiki Kaisha – Акционерная корпорация с ограниченной ответственностью
• Yugen Kaisha – Корпорация с ограниченной ответственностью
• Gomei Kaisha – Партнёрство с неограниченной ответственностью
• Goshi Kaisha - Партнёрство с ограниченной ответственностью
• Kumiai – Совместное предприятие
• Branch office – Филиал иностранной компании
• Representative office – Представительство иностранной компании

Акционерная корпорация - Kabushiki Kaisha является корпорацией с ограниченной ответственностью, где все акционеры юридически и в налоговых целях отличны от самой корпорации и ограниченны в ответственности по долгам корпорации только в пределах своей доли в уставном капитале предприятия, и имеет следующие отличительные черты:

• Корпорация, как правило, создаётся с минимальным капиталом ? 10 000 000 (1 US$ примерно равен 112 японских йен) при учреждении, весь капитал должен быть выплачен акционерами на момент учреждения корпорации, и акционеры обязаны, среди прочих учредительных документов предоставить соответствующие подтверждения из банков.
• Уставные документы корпорации должны отражать деятельность, которую корпорация собирается осуществлять в Японии.
• Корпорация может иметь неограниченное количество акционеров (минимум – один акционер), которые могут быть физическими и юридическими лицами, резидентами и нерезидентами Японии.
• Корпорация может быть открытой, имеющей право предлагать свои акции в открытой продаже и закрытой.
• Акции корпорации, если только это не ограничено уставными документами, могут предлагаться третьим лицам без согласия большинства акционеров.
• Корпорация управляется советом директоров, состоящим, как минимум, из трёх лиц в функции которых также входят административные обязанности президента, казначея и секретаря корпорации. Один из директоров должен быть резидентом Японии.
• Совет директоров избирает представительного директора - daihyo torishimariyaku, который имеет единоличное право представлять корпорацию перед третьими лицами. Остальные директора имеют такое же право, только если они должным образом уполномочены представительным директором.
• Директора несут личную ответственность за правомерное управление делами корпорации и избираются акционерами на срок не более двух лет.
• Корпорация должна избрать, как минимум, одного штатного аудитора – kansayaku, а корпорации с капиталом более of ? 500 000 000 должны иметь, как минимум, трёх аудиторов, которые могут быть только физическими лицами.
• Корпорация с капиталом более of ? 500 000 000 должны иметь, как минимум, одного штатного бухгалтера – аудитора (kaikei-kansanin), который может быть как физическим лицом, так и профессиональной компанией.
Корпорация с ограниченной ответственностью Yugen Kaisha имеет следующие отличительные черты:
• Все члены корпорации юридически и в налоговых целях отличны от самой корпорации и ограниченны в ответственности по долгам корпорации только в пределах своей доли в уставном капитале предприятия.
• Корпорация, как правило, создаётся с минимальным капиталом ? 3 000 000 (1 US$ примерно равен 112 японских йен) при учреждении, весь капитал должен быть выплачен на момент учреждения корпорации, и члены корпорации обязаны, среди прочих учредительных документов предоставить соответствующие подтверждения из банков.
• Уставные документы корпорации должны отражать деятельность, которую корпорация собирается осуществлять в Японии.
• Корпорация может иметь не больше 50-ти членов, которые могут быть физическими и юридическими лицами, резидентами и нерезидентами Японии.
• Корпорация может учреждаться только закрытой формой и её члены не имеют права передавать свои доли третьим лицам без согласия остальных участников предприятия.
• Корпорация имеет право перерегистрироваться в открытую форму акционерной корпорации - Kabushiki Kaisha.
• Корпорация управляется единственным директором, но один из директоров должен быть резидентом Японии.
• Корпорация обязана иметь представительного директора - daihyo torishimariyaku, который имеет единоличное право представлять корпорацию перед третьими лицами. Остальные директора имеют такое же право, только если они должным образом уполномочены представительным директором.
• Директора несут личную ответственность за правомерное управление делами корпорации и избираются акционерами на срок не более двух лет.
• Корпорация не обязана избрать штатного аудитора – kansayaku, а также не обязана штатного бухгалтера – аудитора (kaikei-kansanin).
Партнёрство с неограниченной ответственностью - Gomei Kaisha имеет следующие отличительные черты:
• Все члены партнёрства являются генеральными партнёрами и несут неограниченную ответственность всем своим имуществом по долгам корпорации.
• Неограниченная ответственность партнёров продолжается в течение двух лет после выхода из партнёрства.
• Партнёрство не имеет минимального капитала при учреждении.
• Уставные документы партнёрства должны отражать деятельность, которую предприятие собирается осуществлять в Японии.
• Партнёрами могут быть только физические лица, резиденты и нерезиденты Японии.
• Партнёрство управляется генеральными партнёрами.
• Один из генеральных партнёров должен быть резидентом Японии.
• Партнёрство не обязано избрать штатного аудитора – kansayaku, а также не обязана штатного бухгалтера – аудитора (kaikei-kansanin).
Партнёрство с ограниченной ответственностью - Goshi Kaisha имеет следующие отличительные черты:
• Как минимум, один член партнёрства (генеральный партнёр) несёт неограниченную ответственность, а все остальные члены партнёрства юридически и в налоговых целях отличны от самой корпорации и ограниченны в ответственности по долгам корпорации только в пределах своей доли в уставном капитале предприятия.
• Неограниченная ответственность партнёров продолжается в течение двух лет после выхода из партнёрства.
• Партнёрство не имеет минимального капитала при учреждении.
• Уставные документы партнёрства должны отражать деятельность, которую предприятие собирается осуществлять в Японии.
• Партнёрами могут быть только физические лица, резиденты и нерезиденты Японии.
• Партнёрство управляется только генеральным партнёром.
• Один из генеральных партнёров должен быть резидентом Японии.
• Партнёрство не обязано избрать штатного аудитора – kansayaku, а также не обязана штатного бухгалтера – аудитора (kaikei-kansanin).

Совместное предприятие – Kumiai в Японии не является юридическим лицом, организуются под конкретный проект и на определённый срок в виде либо корпорации, либо партнёрства с соответствующим режимом налогообложения и администрирования.

Филиал иностранной компании - Branch office является популярной и довольно простой в учреждении формой присутствия иностранной компании в Японии. Филиал обязан быть должным образом зарегистрирован в the Legal Affairs Bureau Японии, иметь развёрнутый офис и управляющего филиалом, который, как правило, не обязан быть резидентом Японии.

Филиал не является самостоятельным юридическим лицом в Японии отличным от головной компании (которая полностью отвечает по долгам и обязательствам филиала), но имеет право самостоятельной хозяйственной деятельности в Японии.

Регистрационные формальности для филиала в Японии упрощены, но аналогичны соответствующим формальностям для местных компаний. Документы головной компании должны быть должным образом легализованы и переведены на японский. В некоторых случаях, образец печати филиала также должен быть зарегистрирован компетентными органами в Японии и на выдачу дубликата печати должно быть получено разрешение.

Представительство иностранной компании – Representative office также является популярной и довольно простой в учреждении формой присутствия иностранной компании в Японии. Если предполагаемая деятельность представительства в Японии включает в себя наблюдение за рынком и иные вспомогательные информационные и рекламные функции для головной компании, и не предусматривает извлечение дохода в Японии, то представительство не будет являться субъектом корпоративного налогообложения в Японии.

Представительство не обязано быть должным образом зарегистрировано в Японии (исключение составляют представительства банков, страховых компаний, фондовых и иных финансовых компаний, которые должны получить разрешение в Financial Services Agency Японии), но должно иметь развёрнутый офис и представителя, который, как правило, не обязан быть резидентом Японии.

Представительство не является самостоятельным юридическим лицом в Японии отличным от головной компании (которая полностью отвечает за финансирование представительства), и не имеет право самостоятельной хозяйственной деятельности в Японии.

Некоторые аспекты налогообложения, отчётности и иностранных инвестиций
Иностранные инвестиции в Японии подпадают под контроль в соответствии с Foreign Exchange Control Law.

Акционеры иностранных компаний – инвесторов обязаны сдавать в Японии ежегодный отчёт в соответствии с Anti-Monopoly Law.

Система корпоративного налогообложения Японии – многоуровневая, и в самых общих чертах, можно выделить:

• Федеральный налог на прибыль корпорации или филиала – от 22% до 30% в зависимости от прибыли;
• Местный налог на прибыль корпорации или филиала - до 20,7% от федерального налога;
• Налог на бизнес корпорации или филиала - до 9.6% от налогооблагаемой прибыли (сумма этого налога может относиться на расходы и вычитаться при расчёте федерального налога).
Все предприятия в Японии обязаны сдавать периодическую финансовую и иную отчётность о своей деятельности в Японии.

Источник: http://www.corpagent.com

Мгновенный подбор бизнеса

Эксперты портала openbusiness.ru

Татьяна Никитина
Татьяна Никитина

Основатель портала openbusiness.ru. Предприниматель. Бизнес-тренер

Буду рада видеть вас в числе моих друзей

Моя компания - моя крепость

Половину преступлений на предприятии можно предотвратить, скорректировав дизайн пространства. В этой статье рассмотрим, как организовать безопасность на прилегающей территории, в здании и в кабинете.

Экология офиса или работа, которая нас убивает

Офисную работу принято считать одной из самых безопасных, но это далеко не так. В этой статье мы поговорим о безопасности офисной среды и источниках заболеваний, которые находятся в офисе.

10 главных способов произвести впечатление на инвестора

Продолжаем публикацию переводов статей известных западных бизнес-консультантов. На этот раз представляем вашему вниманию перевод статьи Гая Кавасаки «Вперед за золотом».

Все статьи эксперта
Валерий Аллавердян
Валерий Аллавердян

Ведущий эксперт портала openbusiness.ru. Инвестиционный консультант. Бизнес-аналитик

Получить консультацию


Маркетинговая разведка

Инсайдерская и текущая коммерческая информация о конкуренте или её нехватка иногда может привести к серьезным проблемам или, наоборот, к весомым успехам в бизнесе. В этой статье поговорим о разведке.

Как анализировать конкурентоспособность предприятий

Конкуренция и конкурентоспособность - что означают эти термины? По каким показателям можно судить о том, что одна из компанией более конкурентоспособна нежели другая? Ответим на эти вопросы.

Несколько слов о рентабельности…

Рентабельность в бизнес-планировании - штука очень мифологизированная, и далеко не все понимают, что же это такое, зачем она нужна и что показывает. Попробую донести простыми словами.

Все статьи эксперта
Что интересует предпринимателей России?

Бизнес-планы и руководства (openbusiness.ru)

за сегодня 10 041 просмотров

за 30 дней 1 564 206 просмотров

за 365 дней 16 650 310 просмотров

Необычные идеи бизнеса (1000ideas.ru)

за сегодня 1 797 просмотров

за 30 дней 258 947 просмотров

за 365 дней 3 250 602 просмотров

Нам доверяет
7 606 917
предпринимателей страны*

по данным Google Analytics за последние 365 дней

Максимальный эффект от рекламы на openbusiness.ru