Готовые руководства по открытию любого вида бизнеса


Иммиграция в Японию: условия и практические советы

Азия
Япония


Иммиграция в Японию: условия и практические советы

Япония вообще проводит достаточно закрытую иммиграционную политику. Особенно трудно попасть в эту страну так называемой «неквалифицированной рабочей силе». На легальный неквалифицированный труд в Японии могут рассчитывать лишь иностранцы японского происхождения, стажёры, а так же иностранные студенты, отправляющиеся по специальным международным программам.

Однако, как и везде, реальное положение дел «немного» отличается от государственных прокламаций. При официально декларируемом запрете на использование неквалифицированной рабочей силы, малый бизнес «втихую» переманивает гастарбайтеров из других стран, и зачастую на нелегальной основе.

Именно “Департамент по консульским и иммиграционным вопросам” министерства иностранных дел Японии (МИД Японии) принимает решение — въедете Вы на работу в Японию или Вам откажут.

В ведении этого департамента — выдача виз на краткосрочное и длительное пребывание со статусом трудоустройства. Их выдают не в самой Японии, а за рубежом — в соответствующих консульствах и дип-представительствах.

Для въезда в Японию необходимо иметь въездную визу. Есть семь категорий виз:

дипломатическая,
служебная,
рабочая,
общая,
особая,
краткосрочная,
транзитная;

Кроме типов виз существуют так называемые уточнения к визам – статусы. Существует всего 28 статусов. Статус более подробно расшифровывает: цели въезда в страну и сроки пребывания в ней. Так, к примеру, иностранцам, имеющим статус "стажировка" или "учеба", может быть предоставлена так же и возможность заработать. Для этого нужно подать соответствующую просьбу. Однако статусы «стажировка» или «учёба» не позволят иметь Вам полноценную оплачиваемую работу. Такая возможность даётся лишь в определенных областях рынка труда и, не более, чем четыре рабочих часа в сутки.

Документы, которые Вы подаёте на въезд, направляются на рассмотрение в следующем порядке:

МИД Японии,
Министерство Юстиции Японии,
Региональный департамент иммиграции,
Поручитель.

Затем по той же цепочке, но уже снизу вверх, они отправляются обратно с вердиктом — разрешили или запретили Вам въезд в страну.

Как Вы можете получить визу в Японию гораздо быстрее?

Для этого необходимо самому (вариант: через поручителя в Японии) представить необходимые документы напрямую, то есть — в Региональный Департамент Иммиграции. При этом на руках нуждо иметь уже «свидетельство, подтверждающее статус пребывания», выданное Минюстом Японии. Это свидетельство действительно (в качестве основания для заявки на въезд в страну) в течение трех месяцев со дня его выдачи.

Ваши документы должны свидетельствовать о Вашей: а) профессии, б) стаже работы, в) должности, занимаемой в настоящее время (служебном положении), г) получаемой зарплате.

Кроме визового въезда существует ещё шесть видов безвизового разрешения на въезд в Японию:

1.разрешение на заход судна в порт;
2.разрешение на транзит;
3.разрешение на въезд для членов экипажей воздушных и морских судов;
4.разрешение на въезд в случае крайней необходимости;
5.разрешение ввиду аварийной ситуации (форс-мажор);
6.разрешение для временного укрытия.

Кто не может въехать в Японию?

Запрет на въезд в Японию предусмотрен для лиц:

1.осужденных на срок свыше одного года;
2.нарушителей «Закона о наркотиках»;
3.депортированных из Японии менее года назад.

За что могут депортировать из Японии?

1.За занятия деятельностью, не соответствующей «Статусу Пребывания»;
2.За нарушение установленного срока пребывания в стране;
3.Осужденных к тюремному заключению;
4.За бизнес, связанный с проституцией;
5.За содействие нелегальному въезду в Японию;

Пребывая на территории Японии свыше 90 дней, Вы должны будете зарегистрироваться в муниципальных органах власти по месту проживания.

Существуют целые государственные программы в Японии, цель которых – привлечь к себе на работу квалифицированных специалистов. Особенно приветствуются три категории: собственно высококвалифицированные специалисты со знанием японского языка; спортсмены; творческие коллективы.

Кроме того, в Японию можно попасть “на стажировку”. Программы для стажировки разрабатывают следующие организации: Японский фонд (аналог “Британского совета” для Японии), Министерство просвещения, Японская ассоциация международного образования и, наконец, сам МИД Японии.

Если Вы станете искать работу в Японии через какие-либо японские правительственные организации, то гарантированно и без проблем трудоустроитесь. Вопрос в том: нужно ли Вам работать в Японии? Да, если Вы – классный специалист и знаете не только японский, но и “деловой японский” (а это нужно учитывать), Вам в месяц положат такую зарплату, которую в европейских странах Вам заплатят за год. Но выдержите ли Вы японский трудовой кодекс, своеобразный менталитет? Всем, мечтающим жить и зарабатывать в Японии, рекомендую для начала посмотреть уникальный художественный фильм, снятый по одноимённому роману бельгийской писательницы Амели Нотомб – “Страх и трепет”. Если даже после этого желание работать в японской корпорации у Вас не пропадёт, знайте, что нормальная трудовая неделя японца составляет 60 часов. Это когда он не работает сверхурочные, это рутинная работа вне аврала...

Амбициозные, высокообразованные “лидеры” японцу-начальнику не нужны. Этот американский “наглый” стиль японцы ненавидят и от таких сотрудников предпочитают избавляться под любым предлогом.

Япония, ко всему прочему, территория, свободная от политкорректности и уважения прав “меньшинств”. Иерархичная и жёсткая структура общества вообще и структура корпорации в частности предполагают, что: любая женщина (жена) априори ниже по статусу, чем любой мужчина (муж); младший по возрасту ниже старшего по возрасту; младший по должности никогда не откроет рот раньше, чем это сделает его микроначальник, который зачастую сидит рядом, за тем же офисным столом, только напротив.

Если Вы не будете приезжать на работу на полчаса раньше, а уезжать на 3-4 часа позже после окончания рабочего времени, то Вас заподозрят в том, что Вы – халтурщик, который пренебрежительно относится к оказанной ему чести – быть японским наёмным работником!

В общем, если Вы решили попробовать трудоустроиться в Японии, выучите японский язык и японский деловой этикет, причём первое даже раньше, чем второе. А то вдруг Вам разонравится сама идея?

Назаренко Елена
(с) www.openbusiness.ru - портал бизнес-планов и руководств

Выберите подходящий для вас бизнес: